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　　面對(duì)著各種各樣的工作服，有些光鮮艷麗，有些樸實(shí)無(wú)華，什么樣的工作服才是好的工作服內(nèi)容。工作服定制經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)及參考部分資料為大家總結(jié)了幾方面影響的因素，可讓大家能更深刻的了解。


　　工作服的光澤感：光澤感主要取決于面料的顏色 ，光潔度，組織結(jié)構(gòu)等方面。而光澤感是指表面的反射光形成的視覺(jué)效果，面料光澤好的面料有：長(zhǎng)絲、緞紋、精紡面料等等

　　工作服的色感：面料的色感是非常重要的如果色感好整體的效果就會(huì)特別好，而面料顏色形成的視覺(jué)效果與纖維各類、染料、加工方法都有很深的影響。

　　工作服的質(zhì)感：對(duì)于一件衣服，我們很輕易的分別出它的哪種面料，面料外觀形象和手感質(zhì)地的綜合效果稱之為質(zhì)感。如果衣服起絨、起毛、水洗、仿絲等整理均可以改變面料的質(zhì)感特征。

　　工作服的立體感：面料的形體感覺(jué)，通過(guò)多方面因素的作用使衣料表面呈現(xiàn)出起縐、凹凸不平、褶裥等立體視覺(jué)形態(tài)，反映出面料的造型能力。

　　工作服的舒適感：給人的感覺(jué)無(wú)認(rèn)是穿著還是感觀方面都給你一種舒適的感覺(jué)，它是由面料光澤感、色感、質(zhì)感、立體感帶給人的心理、生理舒適感覺(jué)。

　　工作服定制與選擇更主要取決于其所在單位的決策者的個(gè)人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個(gè)單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過(guò)問(wèn)此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦，選擇適合自己企業(yè)的風(fēng)格特征，才是最重要的。

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