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在定制工作服、勞保服的時候我們?yōu)榱四軌蚋献约菏巧眢w特征，我們通常會通過以下幾種方式來獲得我們最適合穿的：
第一種就是根據(jù)現(xiàn)有的多個尺碼的衣服來套碼，套碼很簡單，選擇不同的尺碼衣服試穿，覺得那一件穿上最合身，最舒適，就可以，如果遇到胖瘦特體的話，比如有啤酒肚的，可以選擇適當?shù)膶⑿貒拖聰[的尺寸加大，然后結合套碼衣服的尺碼，再根據(jù)實際需要做適當?shù)恼{(diào)整，這種方法是最簡單最快捷的，操作容易上手。
第二種方法就是量身，量體裁衣相比之下稍顯繁瑣，一般在定制高檔職業(yè)裝、西服，襯衫等正裝的時候?qū)嵱茫枰獙I(yè)的量體師來準確分部的完成尺碼的測量，其中具體測量的數(shù)據(jù)包含以下12組：
1.總體高：代表定制工作服、勞保服的“號”，由頭部頂點垂直量至腳根。
2.衣長：由前身左側脖根處，通過胸部最高點，量對需長度，一般量至手的虎口。
3.胸圍：代表上衣類工作服、勞保服“型”，在襯衫外，沿腋下，通過胸部最豐滿處，平衡圍量一周，按需要加放尺寸。
4.肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點（軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形）。款式需要夸張時，肩可適當放寬。燈籠袖款可適當改窄。
5.袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按需要增減長度。
6.袖口：圍量手腕一周，再按需要加放尺。寸還可根據(jù)款式的不同用胸圍比例法計算。
7.領大：沿喉骨下圍量一周，按需要加放尺寸。
8.腰節(jié)：一般體型可按總體高算出。遇到特殊體型時，就需要量取前后的腰節(jié)尺寸（在腰部最細處，圍一條皮尺成水平），分別量取前后腰節(jié)的尺寸。
9.褲長：由腰部左側胯骨上端，向上4厘米往下量至腳跟減3厘米。
10.腰圍：代表褲子類工作服、勞保服“型”。在單褲外沿腰間最細處圍量一周，按需要加放尺寸。
11.臀圍：沿臀部最豐滿處平衡圍量一周，按需要加放松度。
12.上襠：由腰部右側胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。
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第三種方法是三維量身法，通過專業(yè)的計算機量身設備，為工作服定制采取各項數(shù)據(jù)，這個還是處于起步階段但要廣泛使用可能還要一段時間，由于設備的限制，只有定制工作服時到設備所在位置去量，操作不是很靈活，在推廣時可能也會受到一定的影響。
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